Informacja po pierwszym etapie naboru
na wolne stanowisko urzędnicze:
Zastępca Naczelnika Wydziału Edukacji
 Urzędu Miejskiego w Orzeszu.

Termin składania ofert upłynął w dniu 23.03.2022r.
W dniu 25.03.2022r. Komisja Konkursowa stwierdziła, że wpłynęła 1 oferta, która nie spełniła wymogów formalnych.

Orzesze, dnia 25.03.2022r.

Burmistrz Miasta Orzesze
ogłasza nabór na wolne stanowisko
Zastępcy Naczelnika w Wydziale Edukacji Urzędu Miejskiego Orzesze

Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie m in.

1.    Kierowanie w czasie nieobecności Naczelnika Wydziału w pracy, pracą Wydziału Edukacji przy uwzględnieniu zadań i kompetencji określonych w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miejskiego Orzesze.
2.    Sprawowanie w czasie nieobecności Naczelnika Wydziału w pracy, bezpośredniego nadzoru i kontroli oraz zapewnienie właściwej organizacji pracy pracowników Wydziału Edukacji.
3.    Planowanie i nadzór w czasie nieobecności Naczelnika Wydziału w pracy, nad realizacją wydatków związanych z działalnością Wydziału.
4.    Znajomość  przepisów ustaw:
-    pracownikach samorządowych,
-    o samorządzie gminnym,
-    o systemie oświaty,
-    prawo oświatowe,
-    o systemie informacji oświatowej,
-    Karta Nauczyciela,
-     ustawa o finansowaniu zadań oświatowych,
-    przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe,
-    Kodeks Postępowania Administracyjnego,
-    Kodeks Pracy,
-    akty wykonawcze do powyższych przepisów.

-    prowadzenie spraw związanych z pełnieniem przez Miasto Orzesze funkcji organu prowadzącego jednostek oświatowych,
-    analizowanie i zatwierdzanie projektów organizacyjnych szkół i przedszkoli,
-    przygotowywanie projektów uchwał Rady dotyczących realizacji zadań określonych przepisami prawa dla organu prowadzącego szkoły i placówki oświatowe,
-    prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem kosztów kształcenia młodocianych pracowników,
-    obsługa merytoryczna programów rządowych i dotacji celowych z budżetu państwa,
-    realizacja zadań organu prowadzącego jednostki oświatowe wynikających z ustawy dotyczącej Systemu Informacji Oświatowej,   a także zadań wynikających z ww. ustawy w stosunku do jednostek oświatowych prowadzonych przez podmioty inne niż Miasto Orzesze,
-    prowadzenie spraw związanych z rozliczeniem finansowym z innymi gminami,
-    prowadzenie ewidencji szkół i placówek niepublicznych,
-    prowadzenie ewidencji i czynności związanych z udzielaną dotacją do niepublicznych przedszkoli i innych niepublicznych form wychowania przedszkolnego,
-    prowadzenie dokumentacji, przygotowywanie decyzji oraz polecenia wypłat dotyczących przydzielania stypendiów naukowych oraz nagród sportowych,
-    prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Miasto Orzesze,
-    kontrola spełniania obowiązku szkolnego lub obowiązku nauki,
-    współpracowanie z Wydziałem Rozwoju i Zamówień Publicznych w przygotowaniu dokumentacji przetargowej zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych,
-    opracowywanie sprawozdań, raportów, statystyk i analiz, opinii, odpowiedzi na wnioski i interpelacje dotyczących realizacji zadań oświatowych,
-    ścisła współpraca z finansowym referatem oświatowym w sprawach dotyczących finansów oświatowych.

 Wymagania konieczne:
Wyksztalcenie:
-    wyższe administracyjne,
-    lub wyższe pedagogiczne,
-    lub wyższe prawnicze.

Wymogi formalne:
-    posiadanie obywatelstwa polskiego,
-    posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
-    niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.

Staż pracy:
Minimum czteroletni staż pracy.

Mile widziane:
Doświadczenie w zakresie zarządzania placówkami oświatowymi.

Znajomość przepisów:
-    ustawa o pracownikach samorządowych,
-    ustawa o samorządzie gminnym,
-    ustawa o systemie oświaty,
-    ustawa Prawo oświatowe,
-    ustawa o systemie informacji oświatowej,
-    ustawa Karta Nauczyciela,
-     ustawa o finansowaniu zadań oświatowych,
-    przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe,
-    Kodeks Postępowania Administracyjnego,
-    Kodeks Pracy,
-    akty wykonawcze do powyższych przepisów.

Mile widziane:
-    znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
-    znajomość organizacji i zasad funkcjonowania systemu oświaty, w szczególności na szczeblu gminnym,
-    umiejętność analizy arkuszy organizacyjnych szkół,
-    umiejętność zarządzania zespołem,
-     umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy,
-    odporność na stres,
-     umiejętność pracy pod presją czasu,
-    odpowiedzialność, rzetelność, dokładność,
-    wysoki poziom umiejętności związanych z komunikacją interpersonalną,
-    wysoki poziom umiejętności związanych z komunikacją interpersonalną,
-    dyspozycyjność.

Wymagane dokumenty:
1)    życiorys – CV,
2)    list motywacyjny,
3)    kserokopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie,
4)    oryginał kwestionariusza osobowego,
5)    oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 
6)    inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
7)    oświadczenie – zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji,
8)    osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Kopia złożonego dokumentu powinna być własnoręcznie podpisana pod potwierdzenie „za zgodność z oryginałem”.

Warunki pracy na danym stanowisku:
1)    pełny wymiar czasu pracy,
2)    praca na podstawie umowy o pracę – termin rozpoczęcia pracy nie później niż 01 maja 2022r.
3)    praca w budynku Urzędu Miejskiego w Orzeszu przy ul. Św. Wawrzyńca 23, na piętrze  budynku,
4)    praca z monitorem ekranowym,
5)    obsługa urządzeń biurowych,
6)    stały dopływ informacji i gotowość do udzielenia odpowiedzi w związku z obsługą klienta wewnętrznego i zewnętrznego (kontakt bezpośredni i telefoniczny).

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim Orzesze, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w  m-cu poprzedzającym datę publikacji nie przekroczył 6%.
W przypadku gdy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o których mowa powyżej,  w m-cu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe. Kandydat, który zamierza skorzystać z powyższego uprawnienia zobowiązany jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane, a w przypadku podpisu elektronicznego przedstawić ważny certyfikat.

Dokumenty w zamkniętych kopertach z dopiskiem:  „Nabór na stanowisko Zastępcy Naczelnika Wydziału Edukacji”
prosimy przesyłać na adres:
Urząd Miejski Orzesze, 43-180 Orzesze ul. Św. Wawrzyńca 21
lub dostarczyć do biura podawczego Urzędu, mieszczącego się w budynku przy  ul. Św. Wawrzyńca 21 na parterze, lub przesłać elektronicznie z użyciem elektronicznej skrzynki podawczej sekap lub e–PUAP (umorzesze/skrytka) po opublikowania tego ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej do dnia 23 marca 2022r.

Datą wiążącą do przyjęcia oferty jest data wpływu do Urzędu.
Oferty, które wpłyną do Urzędu po tym terminie nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu:
Wydział Edukacji 32 7233003, Biuro Organizacyjne (sprawy kadrowe) 32/3248828

Pod wskazanym adresem otrzymają Państwo pakiet informacyjny zawierający opis stanowiska pracy i wymagań kwalifikacyjnych na stanowisko urzędnicze lub kierownicze stanowisko urzędnicze. Stosowny dokument jest aktywny na stronach Biuletynu Informacji Publicznej.
Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do dalszego etapu konkursu zostaną poinformowani o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej lub/i testu kwalifikacyjnego.
Dokumenty, złożone w związku z naborem będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w naborze, następnie w terminie 7 dni można je odebrać w pokoju nr 26. Po tym terminie zostaną zniszczone, za wyjątkiem załączonych oryginałów dokumentów, które zostaną  zwrócone.

Kwestionariusz osobowy

Opis stanowiska pracy

Oświadczenie o niekaralności

Oświadczenie RODO