Specjalista/Specjalistka w Referacie Promocji i Rozwoju


INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko urzędnicze:
Specjalista/Specjalistka w Referacie Promocji i Rozwoju

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana

Pani SONTAG LAURA zam.  Orzesze

Uzasadnienie:

Kandydatka spełniła wymogi formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze, uzyskała w rozmowie kwalifikacyjnej wymaganą ilość punktów.

Orzesze, dnia 27.05.2026 r.

Specjalista/Specjalistka w Referacie Promocji i Rozwoju

Informacja po pierwszym etapie naboru na wolne stanowisko urzędnicze:
Specjalista/Specjalistka w Referacie Promocji i Rozwoju

Termin składania ofert upłynął w dniu 22.05.2026 r.
W dniu 25.05.2026 r. Komisja Rekrutacyjna stwierdziła, że wpłynęły 3 oferty, 1 z nich spełniła wymogi formalne.
Komisja Rekrutacyjna postanowiła, że nabór zostanie przeprowadzony w oparciu o rozmowę kwalifikacyjną w dniu 27.05.2026 r. o godz. 9.00  na sali posiedzeń Urzędu Miejskiego Orzesze.


                                                                         

Orzesze, dnia 25.05.2026 r.

Specjalista/Specjalistka w Referacie Promocji i Rozwoju

Burmistrz Miasta Orzesze
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Specjalista/Specjalistka w Referacie Promocji i Rozwoju

Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie m. in.:
1. Przyjmowanie stron i udzielanie informacji z zakresu spraw prowadzonych przez referat.
2. Obsługa strony internetowej Miasta Orzesze, portalu społecznościowego Facebook Gazety Orzeskiej oraz Miasta Orzesze.
3. Obsługa fotograficzna i prasowa (robienie zdjęć i pisanie tekstów) wydarzeń Urzędu Miejskiego Orzesze - również w godzinach popołudniowych oraz w weekendy.
4. Obsługa fotograficzna i prasowa wydarzeń (robienie zdjęć i pisanie tekstów), w których uczestniczą władze Miasta Orzesze - również w godzinach popołudniowych oraz w weekendy.
5. Przygotowywanie materiałów analitycznych na potrzeby Urzędu Miejskiego Orzesze.
6. Współpraca z wydawnictwem Nasza Gazeta - przygotowanie i redagowanie tekstów, obsługa dziennikarska i fotograficzna.
7. Pisanie i redagowanie tekstów, robienie zdjęć oraz przygotowywanie redakcyjne miesięcznika Gazeta Orzeska. Uczestnictwo w wydarzeniach - również w godzinach popołudniowych oraz w weekendy.
8. Przygotowywanie treści komunikatów prasowych Urzędu Miejskiego Orzesze.
9. Obsługa programów graficznych - Adobe Photoshop,  GIMP, Adobe Illustrator, Inkscape, Canva, Cap Cut, VN, DaVinci Resolve, Adobe Premiere Pro.
10. Działania promocyjne na rzecz Urzędu Miejskiego Orzesze.
11. Przygotowywanie treści dyplomów, listów gratulacyjnych, przemówień i innych pism.
12. Przygotowywanie materiałów prasowych dla mediów, kontakt z przedstawicielami prasy, radia, telewizji.
13. Współorganizowanie wydarzeń promocyjnych Urzędu Miejskiego Orzesze.
14. Przygotowywanie i koordynowanie wydawania materiałów promocyjnych, publikacji, pocztówek, folderów, plakatów, gadżetów oraz innych form identyfikacji i promocji Miasta Orzesze.
15. Inicjowanie, opracowywanie i realizacja projektów promocyjnych oraz działań budujących pozytywny wizerunek miasta, w tym przedsięwzięć takich jak trasy tematyczne, akcje miejskie, kampanie promocyjne.
16. Przygotowywanie dokumentów i samodzielne prowadzenie nowych spraw zleconych - wynikających z dynamicznie zmieniającej się sytuacji ekonomiczno-gospodarczej w kraju i na świecie.
17. Prowadzenie bieżących spraw referatu, w tym przygotowywanie pism, notatek, zestawień, informacji, odpowiedzi na zapytania oraz dokumentacji związanej z realizowanymi zadaniami.
18. Wykonywanie innych zadań wynikających z bieżących potrzeb referatu, związanych z komunikacją społeczną, promocją miasta i obsługą informacyjną.
19. Samodzielne sporządzanie umów w zakresie działalności referatu.
20. Wymagana jest pełna dyspozycyjność ze względu na pracę również poza godzinami funkcjonowania Urzędu.

Wymagane kwalifikacje:

Niezbędne:
Wykształcenie: wyższe

Umiejętności:
język angielski biegle w mowie i piśmie

Uprawnienia:
prawo jazdy kat. B.

Doświadczenie:
Staż pracy: min. 1 rok pracy w jednostce samorządu terytorialnego/administracji publicznej na stanowisku gdzie można wykorzystać wiedzę z zakresu rozwoju i promocji.

Wymogi formalne:
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
-brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku Specjalista/Specjalistka w Referacie Promocji i Rozwoju
 
Znajomość przepisów:
- Ustawa o Samorządzie Gminnym,
- Ustawa o pracownikach samorządowych,
- Ustawa Prawo Prasowe,
- Prawo Zamówień Publicznych,
- Ustawa o ochronie danych osobowych,
- Przepisy wykonawcze do w/w ustaw.

Wymagania dodatkowe:
- bardzo dobra obsługa komputera oraz urządzeń biurowych,
- umiejętność sporządzania i redagowania pism, przygotowania dokumentów zgodnie z zakresem czynności,
- obsługa systemu obiegu dokumentów,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność interpretacji i stosowania przepisów,
- zdolność analitycznego myślenia i poprawnego wyciągania wniosków,
- inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,
- komunikatywność, w tym łatwość przekazywania informacji, kultura osobista,
- umiejętność planowania, sprawnej organizacji pracy,
- sumienność, skrupulatność, systematyczność, terminowość,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- dyspozycyjność.

Warunki pracy na danym stanowisku:
1. Miejsce pracy - praca w budynku Urzędu Miejskiego Orzesze, ul. Św. Wawrzyńca 21, na piętrze budynku, teren województwa śląskiego.
2. Forma zatrudnienia - praca na podstawie umowy o pracę.
3. Wymiar czasu pracy – pełny.
4. System czasu pracy: zadaniowy
5. Termin rozpoczęcia pracy nie później niż 1 września 2026 r.
6. Praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
7. Obsługa urządzeń biurowych.
8. Stały dopływ informacji i gotowość do udzielenia odpowiedzi w związku z obsługą klienta zewnętrznego (kontakt bezpośredni i telefoniczny).

Proponowane wynagrodzenie:
1) Zasadnicze od 5030,00 zł brutto do 6000,00 zł brutto;
2) Dodatek stażowy stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego, przysługuje w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy i wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rok, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat;
3) Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. " trzynastka";
4) Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK);
5) Świadczenia socjalne finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim Orzesze, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w  m-cu poprzedzającym datę publikacji nie przekroczył 6%.
W przypadku gdy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o których mowa powyżej,  w m-cu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe.

Wymagane dokumenty:
1) CV,
2) list motywacyjny,
3) kserokopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie,
4) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
5) oryginał kwestionariusza osobowego wraz z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych i przysługujących z tego tytułu praw,
6) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i inne oświadczenia,
7) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
8) osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia o którym mówi art.13 a ust.2 Ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
9) oświadczenie o braku przeciwskazań do pracy na stanowisku: Specjalista/ Specjalistka w Referacie Promocji i Rozwoju,
10) dokumenty poświadczające wymagany staż pracy i ewentualne doświadczenie.

Wymagane dokumenty aplikacyjne złożone w formie papierowej muszą zostać opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata/ki.
W przypadku złożenia dokumentów w formie elektronicznej muszą być podpisane podpisem elektronicznym posiadającym ważny certyfikat.

Każda strona dokumentów aplikacyjnych złożonych w formie kopii musi zostać opatrzona datą wraz z klauzulą „za zgodność z oryginałem” oraz własnoręcznym podpisem kandydata, również w przypadku dokumentu wysłanego drogą elektroniczną.

Dokumenty w zamkniętych kopertach z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko urzędnicze Specjalista/Specjalistka w Referacie Promocji i Rozwoju”
prosimy przesyłać na adres:
Urząd Miejski Orzesze
ul. Św. Wawrzyńca 21
43-180 Orzesze

lub dostarczyć do biura podawczego Urzędu, mieszczącego się w budynku przy ul. Św. Wawrzyńca 21 na parterze lub przesłać elektronicznie z użyciem elektronicznej skrzynki podawczej ePUAP (/umorzesze/skrytka), platformy https://peup.orzesze.pl lub
e-doręczenia (AE:PL-50632-46223-CGJEJ-20) w terminie 10 dni kalendarzowych od opublikowania tego ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej tj. do dnia 22.05.2026 r.

Datą wiążącą do przyjęcia oferty jest data wpływu do Urzędu.
Oferty, które wpłyną do Urzędu po tym terminie nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 32 32 48 828
Pod wskazanym adresem otrzymają Państwo pakiet informacyjny zawierający opis stanowiska pracy i wymagań kwalifikacyjnych na stanowisko urzędnicze.
Stosowny dokument jest aktywny na stronach Biuletynu Informacji Publicznej.

Osoby  spełniające wymagania formalne i dopuszczone do dalszego etapu konkursu zostaną poinformowane o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej lub/i testu kwalifikacyjnego. Wybrana osoba przed zatrudnieniem zostanie poinformowana  o wysokości wynagrodzenia, treści regulaminu wynagradzania zgodnie z art. 183ca Kodeksu pracy.